大家好,我是大韵律师事务所常法团队张立彬律师,大韵律所为顺应法律服务市场发展需求,实现律所向专业强所转型,现特设立常年法律顾问团队,简称常法团队。现在由我给大家介绍一下,大韵律所成立常法团队的思考、初衷和让现在的您也能受益其中的新举措。
首先,用数据说话,根据大韵律师事务所对潍坊法律服务市场的研究并结合专业数据渠道得知,潍坊地区企业中聘请常年法律顾问的企业占企业总数的比例不足4%,且聘请常年法律顾问的企业主要集中在国有企业、大中型民营企业和外资企业,企业规模大多集中在年营业额在1000万且人数在300人以上的企业。
说到这里,大家就会有疑问,那另外96%的企业对法律顾问就没有需求了吗,不是,据调查,96%的未聘请法律顾问的企业中认为有必要聘请的比例在61%以上,明确表示没有法律需求的企业占比不到15%,但如遇到个案未聘请法律顾问的企业中有50%以上仍会聘请律师,剩余企业大多主要依靠员工或寻求朋友解决。从上面数据可以看出,常法服务在潍坊市场中前景广阔,且需求迫切。
其次,在说一下常法的必要性,有经历过案件的企业都知道,如遇到一个劳动争议案件,律师经常问的问题是:有劳动合同吗、有规章制度吗、有形成规章制度流程文件吗、有尽到告知义务吗,律师一问企业工作人员懵了,然后企业人员问律师有其他办法吗,老板要求一定要赢,然后律师开始挠头,一头莫展,双方开始沉默,律师又开始建议说,你早该准备什么什么证据,企业人员心里想律师就是会事后诸葛亮,最后,案件作的磕磕绊绊,胜负在所不说,硬生生把一个简单的劳动争议案件做成了疑难复杂案件,诉讼成本还极高。这只是一个简单的例子,但从这个例子可以看出,法律服务的大部分工作应该在事前而不应该是在事后。当然,常法团队服务也并非局限在劳动争议课题,其还包括合同纠纷、债权债务、投资并购及知识产权等一系列课题。
再次,单兵作战型常年法律顾问服务随着市场的需求表现出一定的局限性,主要体现为反应速度慢、经常不在线、专业性受到考验、服务方式灵活性差。有聘请过法律顾问的企业也许会有体会,一般合同审查期限大多在2天左右,如遇到案件经常会碰到律师有其他事务而存在时间冲突,如遇到专业性太强的问题,需要一定反馈时间,而针对小型、微型企业没有对应的法律服务产品,导致小微企业因资金紧张而无法享受到法律服务。该种情况的出现,并非律师不尽责,而是时间有限,业务量大确实无法分身,从而造成企业高要求和律师提供服务无法满足之间的突出矛盾。
另外,上面我给大家说的61%企业中有迫切需求而未聘请法律顾问的原因为资金紧张,特别对初创企业来说。如何满足这部分企业的法律服务需求,也是我们所重点关注的问题,并提供相应服务举措。
基于以上问题的思考,山东大韵律师事务所特成立常法团队,集中精力为企业服务,且团队成员除常法服务以外的业务转交其他团队执行,从而提升常法团队的专业性,另外,大韵律师事务所为满足广大企业的常法服务需求,筹划在今年3月份起,举行常法法律沙龙活动,在这诚挚邀请大家届时参加。
今天先分享到此,针对常法服务中的专业问题,下期我们会逐一分解,谢谢大家,再见。