入职到离职全方位法律风险防范实操指导
2019-07-22
HR是高危行业你信吗，这边开一份《解除劳动合同通知书》被判赔偿6万，另一边未开《离职证明》又被判赔8万，面对旷工员工束手无策，对规章制度如何运用模棱两可，对协商解除、过错性解除、非过失性解除一头雾水，一边是公司领导的严格处罚要求，另一边是运用法律武器保护自身权益的员工，HR的权益又有谁来维护！
为帮助HR摆脱尴尬处境，潍坊劳动法讲习所运营中心创设5期《企业HR精英培训营》课程，以“复合型用工、规章制度、招聘入职、劳动合同、工时休假、薪酬福利、保密与竞业限制、专项培训与服务期、社会保险、离职管理”十大板块为基础，帮助HR掌握劳动纠纷核心处理技能。
第2课：招聘入职管理及劳动合同的签订
内容：招聘风险及应对；试用期管理；录用通知书的风险点 ；劳动合同补充条款说明
培训时间：2019年7月20日上午9:30—11:00
1、张立彬律师进行了精彩的授课，沉着儒雅的气质，吸引了众多企业、公司的HR人员，饱含诗书气自华！
2、学习者络绎不绝，论道场教室里座无虚席，各人员都在认真听课，认真学习！
3、课间休息，听课人员与我所律师进行交谈，咨询相关法律问题，接待室配有点心和水果以供各位休憩。
员工离职管理及劳动争议
为帮助HR摆脱尴尬处境，潍坊劳动法讲习所运营中心创设5期《企业HR精英培训营》课程，以“复合型用工、规章制度、招聘入职、劳动合同、工时休假、薪酬福利、保密与竞业限制、专项培训与服务期、社会保险、离职管理”十大板块为基础，帮助HR掌握劳动纠纷核心处理技能。
第2课：招聘入职管理及劳动合同的签订
内容：招聘风险及应对；试用期管理；录用通知书的风险点 ；劳动合同补充条款说明
培训时间：2019年7月20日上午9:30—11:00
1、张立彬律师进行了精彩的授课，沉着儒雅的气质，吸引了众多企业、公司的HR人员，饱含诗书气自华！
2、学习者络绎不绝，论道场教室里座无虚席，各人员都在认真听课，认真学习！
3、课间休息，听课人员与我所律师进行交谈，咨询相关法律问题，接待室配有点心和水果以供各位休憩。
